الميثاق والقوانين الداخلية
إطار عملنا وقيمنا الأساسية

أولًا: الميثاق

يُعد هذا الميثاق المرجع الأخلاقي والمهني لجميع أعضاء "سَبْق"، وهو يقوم على المبادئ التالية:

النزاهة والشفافية

الالتزام بالمصداقية في تبادل المعلومات، واحترام حقوق الملكية الفكرية للمصادر والمحتوى.

روح الفريق

التعاون بروح إيجابية، ودعم الزملاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

الاحترام المتبادل

التعامل مع جميع الأعضاء والمشاركين باحترام، بغض النظر عن خلفياتهم أو آرائهم.

الالتزام بالمهمة والرؤية

العمل وفق أهداف "سَبْق" في نشر المعرفة حول المنح الدراسية وتقديم الاستشارات الطلابية، والمساهمة في الأنشطة المقررة.

الابتكار والمبادرة

البحث المستمر عن أفكار وحلول جديدة لتطوير المشاريع والمبادرات.

ثانيًا: القوانين الداخلية

1

العضوية

  • الانضمام إلى "سَبْق" يتم بعد المرور بعملية اختيار وفق المعايير المحددة من فريق الموارد البشرية.
  • يلتزم العضو بفترة تجريبية مدتها شهر واحد قبل تثبيت عضويته.
2

المهام والالتزامات

  • الالتزام بـالمواعيد النهائية لتسليم المهام.
  • المشاركة الفعّالة في الاجتماعات والأنشطة المقررة.
  • التواصل المستمر مع منسق الفريق لتحديث التقدم أو الإبلاغ عن أي عقبات.
3

آلية توزيع الأدوار

  • يتم توزيع المهام بناءً على مهارات العضو وتخصصه واهتماماته، مع مراعاة الاحتياجات العامة للفريق.
  • يمكن إعادة توزيع الأدوار إذا اقتضت مصلحة المشروع أو الأداء العام.
4

التعامل مع النزاعات

  • في حال حدوث أي خلاف بين الأعضاء، يتم رفع الموضوع إلى منسق الفريق أو الإدارة لمعالجته بروح بنّاءة.
  • يمنع استخدام أي لغة مسيئة أو التصرفات التي تسيء إلى سمعة "سَبْق".
5

سرية المعلومات

  • جميع المعلومات المتعلقة بالمتقدمين، الشركاء، أو المشاريع الداخلية، تعتبر سرية ولا يجوز مشاركتها خارج نطاق "سَبْق".
6

التقييم والمساءلة

  • يتم إجراء تقييم دوري لأداء الأعضاء، بناءً على جودة العمل، الالتزام بالمواعيد، والمشاركة الفعّالة.
  • يمكن إنهاء عضوية أي عضو في حال تكرار المخالفات أو الإخلال بالميثاق.

ملاحظة مهمة

يمكن تحديث هذا الميثاق وهذه القوانين بقرار جماعي من الإدارة، على أن يتم إبلاغ جميع الأعضاء بالتعديلات فور اعتمادها.